Notre culture
Nous croyons que lorsque vous travaillez en équipe, des changements importants peuvent se produire.
En travaillant ensemble, en encadrant, en encourageant et en nous impliquant dans les communautés que nous soutenons, nous pouvons changer la vie de nos clients.
Chez MG Law, nous pensons qu’une culture d’entreprise positive est la clé du succès. Nous apprécions chacun de nos employés et nous croyons fermement que pour faire leur meilleur travail pour les clients qu’ils servent, ils doivent se sentir à leur meilleur, et ce, physiquement, mentalement et émotionnellement.
Pour que notre équipe puisse s’épanouir, nous devons veiller à ce que chaque employé se sente à l’aise, stimulé intellectuellement et heureux.
Nous formons une équipe collective et nous encourageons une culture de collaboration. Lorsque des problèmes surviennent, nous les résolvons ensemble. Personne ne se retrouve seul dans une situation difficile. Nous créons un environnement sûr où les gens ne craignent pas de poser des questions, de demander de l’aide ou de partager leurs idées.
Comment faisons-nous cela?
Nous offrons une formation approfondie et un soutien continu. Nos employés suivent régulièrement des cours et des séminaires de perfectionnement professionnel. Nous assistons à de nombreuses conférences de perfectionnement professionnel, tant au Canada qu’à l’étranger. Nous avons ainsi l’occasion de rencontrer d’autres professionnels du monde entier et d’apprendre de ces derniers.
Chez MG Law, nous encourageons notre équipe à s’impliquer dans les communautés qu’elle soutient, afin de les élever, de les inspirer et d’apprendre de celles-ci. Par exemple, MG Law a été ravi de participer à l’Ottawa Black Business Expo pour la première fois cette année et continue de faire partie des Ottawa Black Businesses.
Miryam Gorelashvili, LL. B, fondatrice et avocate spécialisée dans les préjudices corporels, travaille activement avec l’Ontario Trial Lawyers Association (OTLA) depuis de nombreuses années. L’Ontario Trial Lawyers Association existe pour défendre les droits de ceux qui ont subi des blessures et des pertes à la suite d’actes répréhensibles commis par d’autres. Par la promotion et le lobbyisme, l’OTLA améliore l’accès à la justice dans tout l’Ontario et plaide pour une protection complète et équitable des droits de ceux qui ont subi des préjudices et des pertes.
Nous nous engageons à renseigner les personnes qui nous entourent sur leurs droits juridiques en matière de préjudices corporels, ainsi qu’à établir de nouveaux liens au sein de diverses communautés.
Multiculturel et multilingue
MG Law comprend combien il est important que les clients se sentent à l’aise lorsqu’ils travaillent avec nous. Le fait de pouvoir s’exprimer dans leur propre langue contribue grandement à créer une atmosphère positive. Ottawa est la capitale bilingue du Canada, la langue française y étant largement répandue. Il est donc impératif que MG Law ait un conseil bilingue, et quatre de nos avocats sont actuellement parfaitement bilingues en anglais et en français.
En plus de parler français, nous comprenons que notre communauté regroupe de nombreuses cultures et langues différentes. C’est pourquoi notre équipe peut parler couramment tous les dialectes arabes, l’anglais, le français, le grec, le mandarin et le russe.
De plus, dans le cas où un client viendrait et serait plus confiant dans une langue que nous ne parlons pas, nous ferons appel à des traducteurs dès le départ pour assurer une communication claire et confortable.
Ce qui distingue MG Law
Une atmosphère solide et favorable, axée sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Salaire compétitif.
Des avantages sociaux complets payés à 100 % par l’employeur.
Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) appelé le Régime de retraite de MG Law , qui est inscrit auprès de l’ARC.
Le bureau est fermé entre Noël et le Nouvel An.
Le bureau ferme à 15 h tous les vendredis pendant les mois d’été.
Stationnement gratuit sur place.
Événements de consolidation d’équipe, conférences et activités sociales de l’entreprise.
Vous cherchez à apporter une contribution positive à la vie des gens?
Nous sommes toujours à la recherche de personnes fortes et compatissantes pour rejoindre notre équipe. Veuillez soumettre vos informations ci-dessous et nous vous contacterons si vous êtes un bon candidat pour notre cabinet.
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